近日,《关于加强新余市卫生人才队伍建设十六条实施意见》在全市印发实施,涉及人才队伍建设的四个方面和十六条具体意见,为我市卫生人才发展提供了新机遇。

该举措通过建立新余市在外医疗卫生人才引进通道、开辟急需紧缺人才引进绿色通道和扩大市直公立医院用人自主权,为卫生人才引进畅通渠道;通过加强医学重点学科建设、打造临床重点实验室、培养优秀青年医学人才和高层次卫生人才,为卫生人才队伍建设提供支撑;通过名医评选奖励、抗疫一线医务人员定向招聘、职称晋升职位选聘优先和奖励补助、公积金购房优惠,为激励卫生人才提供依据;通过完善卫生学科和人才建设基金制度、建立基层医疗卫生机构人才经费保障机制、完善卫生人才流动规程和完善绩效工资分配办法,为卫生人才发展提供保障机制。