江苏南京市财政局举办第三方机构预算绩效管理业务培训班 2024年5月3日 21:26:52 没有评论 为进一步提高第三方机构预算绩效管理业务水平，推进预算绩效管理工作提质增效，4月25日，市财政局举办了2024年度南京市预算绩效管理业务培训班，80多位在第三方机构中从事绩效管理业务的人员参加了本次培训。 领学制度 落实绩效管理业务规范化要求 天下之事，不难于立法，而难于法之必行。针对过往绩效管理工作中部分中介机构不按照绩效评价规程进行评价等问题，本次培训中，市财政局绩效处负责人强调了绩效评价业务的工作流程、时间节点等要求，并结合市财政局此前发布的绩效评价规程和运行监控规程等文件、《预算绩效运行监控规范化研究》课题成果等，对绩效运行监控报告和绩效评价报告的格式、内容等提出要求，有利于促进第三方中介机构规范化执行绩效管理的制度要求。 剖析案例 提升参训人员绩效业务水平 针对当前第三方机构执业人员专业能力和水平良莠不齐、绩效管理实践经验缺乏，导致绩效评价报告和绩效运行监控报告可信度不高的问题，市财政局业务专家在培训中解读了多个优秀的绩效评价报告和绩效运行监控报告，并针对部分报告的问题进行了深入剖析，避免了一般教学活动中的照本宣科，有效提高了参培第三方机构人员绩效评价工作和绩效运行监控工作的业务能力。 分享经验 启发第三方机构更好开展绩效业务 本次培训以“如何设置绩效指标”和“如何进行绩效评价业务质量控制”这两个绩效评价业务的重点难点问题为抓手，邀请业界专家分享经验。专家认为，应从政策项目设立的必要性和绩效目标等角度出发，坚持匹配、重要、独立、可得四个原则，根据评价类型的差异性、价值导向和项目特点设置绩效指标。专家建议，报告要从满足财政部门或委托方要求、问题建议对预算部门合理可行出发，重视评价指标合理性、数据和资料采集全面性，重视政策研究和社会调查，来提升绩效评价质量。 本次培训规范了第三方机构绩效运行监控和绩效评价工作行为，提升了其绩效管理业务能力和水平，得到了参培第三方机构人员的一致好评，取得了良好的社会效益。 标签：南京, 江苏, 财政局
